Birgit Simon
Coaching und Konfliktmanagement
Wanderer, du hast keinen Weg, der Weg entsteht im Gehen.
ANTONIO MACHADO
WEGBEGLEITERIN
DER AUSWEG
ERSTE SCHRITTE
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Bei Birgit Simon lernen Sie gehen
- Wie soll ich in meiner beruflichen Laufbahn weiterkommen?
- Was soll ich tun, damit ein Karrieresprung gelingt?
- Welcher Schritt ist der nächste zu meinem Erfolg?
- Wie löse ich Konflikte nachhaltig?
Wenn solche Fragen Sie umtreiben, kann ich Ihnen Wege zeigen, die weiterführen. Ich biete effektives Karriere Coaching für Führungskräfte und professionelle Konfliktberatung für Unternehmen an – Gemeinsam finden wir den Weg, der für Sie der richtige ist.
Wegbegleiterin
In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt stehen Sie täglich vor neuen Herausforderungen. Um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ein harmonisches Miteinander in Ihrem Unternehmen zu fördern, biete ich maßgeschneiderte Coaching Lösungen für Einzelpersonen und Kleingruppen in Unternehmen an. Als Coach für systemische Organisationsberatung berate und begleite ich Führungskräfte und Teams an dem Punkt, an dem der Wunsch nach Veränderung entsteht – inspirierend, kreativ und praxisorientiert.
Meine Lösungswege für die Weiterentwicklung von Führungskräften basieren auf der Grundlage der systemischen Organisationsberatung wie sie am Heidelberger Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) entwickelt wurde und meinem Wissen aus mehr als 30 Jahren Berufserfahrung in der Politik und in Organisationen. Dabei habe ich gelernt, mit allen Hierarchieebenen angstfrei zu kommunizieren. Dieses gewachsene Wissen möchte ich gerne weitergeben, denn es bereitet mir Freude zu sehen, wie Menschen ihren individuellen Karriereweg finden und vorankommen.
Ich biete Einzelcoachings zur Konfliktberatung und beruflichen Weiterentwicklung für Führungskräfte an. Für Inhouse-Workshops kleiner Teams bin ich gern bei Ihnen vor Ort.
In meiner Beratung gehe ich gezielt auf Ihre Bedürfnisse und die spezifischen Gegebenheiten Ihrer Position im Unternehmen ein. In meinem Coaching lernen Sie durch präzises Beobachten Ihrer Situation, wie Sie Ihre eigene Strategie für Ihren nachhaltigen Erfolgsweg entwickeln können.
Bei Birgit Simon lernen Sie gehen.
Wie soll ich in meiner beruflichen Laufbahn weiterkommen? Was soll ich tun, damit ein Karrieresprung gelingt?
Welcher Schritt ist der nächste zu meinem Erfolg?
Wenn solche Fragen Sie umtreiben, kann ich Ihnen Wege zeigen, die weiterführen. Ich biete effektives Karriere Coaching für Führungskräfte und professionelle Konfliktberatung für Unternehmen an – Gemeinsam finden wir den Weg, der für Sie der richtige ist.
Wegbegleiterin
In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt stehen Sie täglich vor neuen Herausforderungen. Um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ein harmonisches Miteinander in Ihrem Unternehmen zu fördern, biete ich maßgeschneiderte Coaching Lösungen für Einzelpersonen und Kleingruppen in Unternehmen an. Als Coach für systemische Organisationsberatung berate und begleite ich Führungskräfte und Teams an dem Punkt, an dem der Wunsch nach Veränderung entsteht – inspirierend, kreativ und praxisorientiert.
Meine Lösungswege für die Weiterentwicklung von Führungskräften basieren auf der Grundlage der systemischen Organisationsberatung wie sie am Heidelberger Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) entwickelt wurde und meinem Wissen aus mehr als 30 Jahren Berufserfahrung in der Politik und in Organisationen. Dabei habe ich gelernt, mit allen Hierarchieebenen angstfrei zu kommunizieren. Dieses gewachsene Wissen möchte ich gerne weitergeben, denn es bereitet mir Freude zu sehen, wie Menschen ihren individuellen Karriereweg finden und vorankommen.
Ich biete Einzelcoachings zur Konfliktberatung und beruflichen Weiterentwicklung für Führungskräfte in Offenbach am Main und im Rhein-Main-Gebiet an. Für Inhouse-Workshops kleiner Teams bin ich gern bei Ihnen vor Ort.
In meiner Beratung gehe ich gezielt auf Ihre Bedürfnisse und die spezifischen Gegebenheiten Ihrer Position im Unternehmen ein. In meinem Coaching lernen Sie durch präzises Beobachten Ihrer Situation, wie Sie Ihre eigene Strategie für Ihren nachhaltigen Erfolgsweg entwickeln können.
DER WEG
Warum komme ich nicht weiter, ich arbeite doch so viel?
Diese oder ähnliche Fragen stellen sich viele insgeheim. Und das ist schon ein guter Ansatz. Denn bei dieser Frage fängt man an, darüber nachzudenken, woran das liegt, dass man in einer Position festsitzt und ob man das ändern kann. Wichtig ist es nun, in Bewegung zu kommen. Und zwar nicht nur mental, sondern auch körperlich, denn wir nutzen die positive Wirkung des zu Fuß Gehens. Ich unterstütze Führungskräfte und kleine Teams dabei, persönliche und berufliche Ziele für sich zu definieren und gezielt zu erreichen.
Meine Coaching Methode geht von einer Standortbetrachtung Ihrer Situation aus. Das bedeutet, dass wir uns detailliert mit den Ursachen und Problemen, die Sie belasten beschäftigen. In einer spielerischen Auseinandersetzung mit Figuren, Karten, Steinen analysieren wir ihre Position im Unternehmen und finden heraus, wie Ihr weiterer Karriereweg aussehen kann. Die Frage „Wo stehe ich?“ steht immer am Anfang. Der Frage „Wo will ich hin?“ werden wir uns im Coaching ebenfalls stellen. Wir betrachten und analysieren in Gesprächen wie Fremd- und Selbstwahrnehmung zusammenpassen. Manchmal ist ein anderes Ziel das bessere – und manchmal muss man einen anderen Weg gehen, um weiterzukommen. Gemeinsam erörtern wir Ihre Talente und erarbeiten im Coaching Ihre persönliche Lösung für Ihre Fragestellungen und Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Sie möchten in Bewegung kommen? Das trifft sich gut: Meine Coaching Methode schließt körperliche Bewegung ein. Nach der Standortbetrachtung laufen wir buchstäblich los. Beim Gehen und Sprechen miteinander in der freien Natur löst sich Druck. Mit jedem Schritt wird der Kopf freier und das Denken öffnet sich für neue Wege. Ich begleite Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen, kompetent und einfühlsam.
Im Coaching und in der Selbstreflexion nutze ich seit langem die positiven Effekte des Gehens. Ich habe selbst erfahren, dass mir die gleichmäßige Bewegung im Freien guttut, Druck wegnimmt, mich entspannt. Shane O’Mara sieht es in seinem Buch über neurobiologische, psychologische und soziale Aspekte des Gehens als ebenso einfache wie sinnvolle Möglichkeit der gesundheitlichen Prävention. Demnach gibt es eine enge Beziehung zwischen körperlicher Bewegung und Gedankenfluss, Kreativität, Stimmung und Wohlbefinden. Gehen vermindert Stress. Es schützt unsere Organe und verlangsamt den Alterungsprozess. Es ist gut für die Haltung und den Muskelapparat, wirkt stimmungsaufhellend und kann bei Depressionen helfen. Es aktiviert Kreativität und fördert Problemlösefähigkeiten. Gemeinsames Gehen verbindet Menschen miteinander. („Das Glück des Gehens“, von Shane O’Mara, Rowohlt, Hamburg, Mai 2021) https://www.rowohlt.de/buch/shane-o-mara-das-glueck-des-gehens-9783499606656
In individuellen Coaching-Prozessen:
- stärken wir Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Resilienz
- lernen Sie, Ihre Stärken zu erkennen und auszubauen
- verbessern wir ihre Kommunikationsfähigkeiten
- entwickeln Sie effektive Kommunikationsstrategien
- erfahren Sie, wie Sie zielgerichtete Entscheidungen treffen können
- stärken Sie Ihre Fähigkeit, mit Stress und Veränderung umzugehen
- bekommen Sie das Handwerkszeug für eine positive Unternehmenskultur
DER WEG
Warum komme ich nicht weiter, ich arbeite doch so viel?
Diese oder ähnliche Fragen stellen sich viele insgeheim. Und das ist schon ein guter Ansatz. Denn bei dieser Frage fängt man an, darüber nachzudenken, woran das liegt, dass man in einer Position festsitzt und ob man das ändern kann. Wichtig ist es nun, in Bewegung zu kommen. Und zwar nicht nur mental, sondern auch körperlich, denn wir nutzen die positive Wirkung des zu Fuß Gehens. Ich unterstütze Führungskräfte und kleine Teams dabei, persönliche und berufliche Ziele für sich zu definieren und gezielt zu erreichen.
Meine Coaching Methode geht von einer Standortbetrachtung Ihrer Situation aus. Das bedeutet, dass wir uns detailliert mit den Ursachen und Problemen, die Sie belasten beschäftigen. In einer spielerischen Auseinandersetzung mit Figuren, Karten, Steinen analysieren wir ihre Position im Unternehmen und finden heraus, wie Ihr weiterer Karriereweg aussehen kann. Die Frage „Wo stehe ich?“ steht immer am Anfang. Der Frage „Wo will ich hin?“ werden wir uns im Coaching ebenfalls stellen. Wir betrachten und analysieren in Gesprächen wie Fremd- und Selbstwahrnehmung zusammenpassen. Manchmal ist ein anderes Ziel das bessere – und manchmal muss man einen anderen Weg gehen, um weiterzukommen. Gemeinsam erörtern wir Ihre Talente und erarbeiten im Coaching Ihre persönliche Lösung für Ihre Fragestellungen und Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Sie möchten in Bewegung kommen? Das trifft sich gut: Meine Coaching Methode schließt körperliche Bewegung ein. Nach der Standortbetrachtung laufen wir buchstäblich los. Beim Gehen und Sprechen miteinander in der freien Natur löst sich Druck. Mit jedem Schritt wird der Kopf freier und das Denken öffnet sich für neue Wege. Ich begleite Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen, kompetent und einfühlsam.
Im Coaching und in der Selbstreflexion nutze ich seit langem die positiven Effekte des Gehens. Ich habe selbst erfahren, dass mir die gleichmäßige Bewegung im Freien guttut, Druck wegnimmt, mich entspannt. Shane O’Mara sieht es in seinem Buch über neurobiologische, psychologische und soziale Aspekte des Gehens als ebenso einfache wie sinnvolle Möglichkeit der gesundheitlichen Prävention. Demnach gibt es eine enge Beziehung zwischen körperlicher Bewegung und Gedankenfluss, Kreativität, Stimmung und Wohlbefinden. Gehen vermindert Stress. Es schützt unsere Organe und verlangsamt den Alterungsprozess. Es ist gut für die Haltung und den Muskelapparat, wirkt stimmungsaufhellend und kann bei Depressionen helfen. Es aktiviert Kreativität und fördert Problemlösefähigkeiten. Gemeinsames Gehen verbindet Menschen miteinander. („Das Glück des Gehens“, von Shane O’Mara, Rowohlt, Hamburg, Mai 2021) https://www.rowohlt.de/buch/shane-o-mara-das-glueck-des-gehens-9783499606656
In individuellen Coaching-Prozessen:
- stärken wir Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Resilienz
- lernen Sie, Ihre Stärken zu erkennen und auszubauen
- verbessern wir ihre Kommunikationsfähigkeiten
- entwickeln Sie effektive Kommunikationsstrategien
- erfahren Sie, wie Sie zielgerichtete Entscheidungen treffen können
- stärken Sie Ihre Fähigkeit, mit Stress und Veränderung umzugehen
- bekommen Sie das Handwerkszeug für eine positive Unternehmenskultur
ERSTE SCHRITTE
Sie wissen nicht, wie Sie sich in beruflichen Konfliktsituationen verhalten sollen?
Bei einem ersten gemeinsamen Treffen besprechen wir Ihr Anliegen und ihre berufliche Situation. Wir sondieren, ob wir miteinander arbeiten können und besprechen den Ablauf Ihres individuellen Coaching Bedarfs. Wir erarbeiten Ihren aktuellen beruflichen Standort und Ihre Ziele. Im Gespräch gewinnen Sie Klarheit über Ihre nächsten Schritte, Ihre Ressourcen und mögliche passende Lösungen.
In meinem Coaching stehen Sie und Ihre Fragen im Mittelpunkt unserer gemeinsamen Arbeit.
Bei Ihrem beruflichen Entwicklungsprozess begleite ich Sie
- individuell und persönlich
- als aufmerksame Zuhörerin
- mit wachem Interesse für Sie, Ihre Persönlichkeit und Ihre Situation
- mit einer Perspektive von außen
- geleitet von meiner Kompetenz und Erfahrung
- mit meiner transparenten und strukturierten Arbeitsweise
- wertschätzend und respektvoll
- vertraulich und verschwiegen
Auch bei diesem ersten Termin kommen wir schon in Bewegung. Ich hole Sie dort ab, wo Sie gerade stehen – dafür komme ich zu Ihnen oder Sie kommen nach Offenbach am Main – ganz wie Sie möchten und wie es Ihre Zeit erlaubt. Im Gehen und Reden werden Sie bereits ein Gefühl der Erleichterung spüren und offen werden für andere Herangehensweisen und Veränderungen.
Ich bin Birgit Simon
und habe ein erfolgreiches Berufsleben in der Politik und in unterschiedlichen bundesweit aktiven Organisationen gelebt. Herausforderungen waren immer auch meine Motivation – und, wo ich auch hinkam, war ich immer die erste Frau.
Ihr Coach für Ihren beruflichen Weg
Von 2006 bis 2012 war ich die erste Bürgermeisterin der Stadt Offenbach am Main. Danach sechs Jahre lang Erste Beigeordnete im Regionalverband FrankfurtRheinMain.
Seit 2018 biete ich Coaching, Organisationsentwicklung und Konfliktberatung selbstständig an. Daneben werde ich bei Veranstaltungen als Moderatorin gebucht. Für die ScMI AG (Scenario Management International) – ein Institut, das sich mit Zukunftsfragen befasst – habe ich Workshops angeleitet, Projektberatung und Projektentwicklung durchgeführt.
Seit Dezember 2024 bin ich Vorstandsvorsitzende der Heinrich-Böll-Stiftung Hessen.
Die Arbeitswelt, in der wir uns ein Leben lang bewegen, fand ich immer ein spannendes Umfeld. Nach meinem Studium der Politikwissenschaften, Soziologie und Psychologie in Gießen machte ich eine Fortbildung bei Klaus Doppler in München im Bereich Organisationsentwicklung. Später erarbeitete ich mir meine Coaching-Qualifizierung beim Zentrum für systemische Forschung und Beratung (zsfb) in Heidelberg. Während meiner beruflichen Laufbahn habe ich in unterschiedlichen Abständen mehrere Trainingseinheiten als Coachee in Anspruch genommen. Auch diese haben zu einer erfolgreichen beruflichen Entwicklung beigetragen. Ich habe gelernt, Hürden zu nehmen, gute Entscheidungen zu treffen, Fallstricke rechtzeitig zu erkennen.
Möchten Sie mehr über mein Coaching Angebot erfahren?
Kontaktieren Sie mich noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch (unter +49 151 14528222). Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Zukunft arbeiten. Ich freue mich, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.